Documentación
Articulos de interes
Aproximacion a un modelo para la CAPV
El populismo punitivo. OSPDH
EL USO DE LA LIBERTAD CONDICIONAL Y SU INFLUENCIA
Ayudas sociales en Gipuzkoa
Catálogo empresas inserción y solidarias de la CAV
Informacion sobre pensiones en la CAPV
Ley de depencencia
Recursos Soc Ayudas ayunta, osak, diput - gipuzkoa
Boletines de Mediación
Boletin electrónico abril 2008
Boletin electrónico febrero 2008
Boletin electrónico marzo 2008
Boletin electrónico mayo 2008
Defenderse en prisión
Guia para reclusos/as con discapacidad intelectual
Guía práctica para conocer los programas de apoyo
La prision paso a paso
Tus derechos frente al muro eus-cast etxerat
Direcciones de interes
Centros de Asistencia a drogodependientes
Centros Penitenciarios del Estado Español
Embajadas en España
Ong personas privadas de libertad Gipuzkoa
Inmigracion
Centros de Internamiento en España.
Guía de apoyo a inmigrantes en Donostia
Guia por la libertad de movimientos
Guía sobre las ordenes de expulsion y los CIE
Internamiento y expulsión de extranjeros
Normas Generales sobre internos extranjeros
Preguntas frecuentes en prision, en varios idiomas
Legislación
¿Cómo se aplican las penas?
Guia para afontar la detencion
Informacion juridica detencion en España
Instrucciones y Circulares
Refundición de Condenas
Macrocarcel
¿Acabar con el hacinamiento?
Articulo sobre Control Social
Dossier
Dossier sobre la macrocarcel de Zabaia
El negocio de las cárceles
Instan a los ayuntamientos a que se posicionen
Macro incineradora de personas
Manifiesto contra las macrocarceles
Manifiesto macrocarceles 2006
No a las macrocarceles
Rueda prensa Gateiz-junio,Donostia-septiembre 2006
Una cárcel de transición
Mediación
La mediación penal comunitaria
Mediación en Conflictos sociales
Ponencias Jornadas Transfronterizas
Mujer
Guía para mujeres maltratadas
La intervención penal y penitanciaria en cuestión
Mujeres entre las rejas
Niños en la cárcel con su madre
Noticias
La cárcel de Martutene
Recursos y escritos
Al juzgado o tribunal para que autorice el 3º grad
Cancelacion antecedentes penales
Contra clasificación en 2º grado, interesando 3º
Demanda por despido disciplinario
Denegación de información sobre la situación penal
Denegacion de la progresión en grado el JVP
Escrito de queja ante el juez de vigilancia penite
Escrito de queja por denegación de comunicación
Escrito de queja suspensión de las comunicaciones
Escrito por la denegación de permiso de salida
Indulto este o haya hecho insercion toxicomania
Indulto para persona que haya o este en rehabilita
La no asistencia del letrado al centro penitencari
La regresión de grado por una pena superior 5 años
Limitación de penas del artículo 76.1 del C.P
Mantener 2º grado y solicitud 3º sin tener la mita
Menores no ser repatriados a marruecos
Reclamacion de la pnc en prision
Reclamacion previa por asunto de despido
AL ORGANISMO AUTONOMO DE TRABAJO Y PRESTACIONES PENITENCIARIAS
Don / doña: .......................................... interno en el Centro Penitenciario de............................... mayor de edad, provisto de DNI, núm ............................... con domicilio a efectos de notificaciones en el Centro Penitenciario................................, ante ese organismo comparece y, como mejor proceda en derecho.
DIGO
Que por medio del presente escrito vengo a formular RECLAMACION PREVIA por asunto de DESPIDO, con arreglo al Art. 134.5 del Reglamento Penitenciario en relación con el Art. 69 de la Ley de Procedimiento Laboral, con arreglo a las siguientes.
HECHOS
PRIMERO. El dicente viene prestando servicios para el Organismo Autónomo sin solución de continuidad de (dia) de (mes) de (año), salario diario de ........................euros. (dividir mensual en 30 días), sin contar la prorrata de pagas extras.
La relación laboral se formalizó sobre la base del contrato de tipo (detallar duración y referencia del mismo) en vigor inicialmente previsto del día.................. hasta el .....................
SEGUNDO. El pasado día ................... recibió comunicación escrita mediante la cual se rescindía su relación laboral con el siguiente contenido: (relatar textualmente la comunicación recibida)
TERCERO. Los hechos alegados en la comunicación recibida son inciertos, toda vez que (relatar lo sucedido).
Por ello entiende que la medida adoptada carece absolutamente de proporción y adecuación alo realmente sucedido, lo que supone que la decisión de la relación laboral por motivos disciplinarios carece de justificación, constituyendo un autentico despido improcedente.
En su virtud,
SOLICITO que, habiendo por presentado este escrito se sirva admitirlo, y previas las averiguaciones que se estimen convenientes, reconozca la IMPROCEDENCIA del despido del que ha sido objeto el trabajador, proceda a su reincorporación al puesto de trabajo, abonando los salarios dejados de percibir desde el momento del despido hasta la readmisión que se produzca en la debida y legal forma.
En........................a......de.................de.................
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